Годичная программа «Четыре ступени мастерства для развития организаций, сообществ, команд и индивидов» в Киеве 2012-2013

Практическим результатом этого годичного курса обучения является овладение уникальной моделью коучинга, подходами к разрешению конфликтов и методологией фасилитации больших групп. Эти навыки важны для лидеров и специалистов, занимающихся развитием организаций, групп и команд. Они являются частью вашего личного роста, а также необходимы для окончания специализированных программ и получения сертификатов DDI.

ЗАГРУЗИТЬ ИНФОРМАЦИЮ О ПРОГРАММЕ В PDF

Глубинная демократия базируется на процессуальном подходе и является объединяющей парадигмой, которая включает теоретические концепции современной физики, психологии и системного мышления, знания и мудрость древних культур. Глубинная демократия служит инструментом для реализации изменений в людях, командах, сообществах и организациях. Мы уделяем особое внимание скрытым процессам и неизмеримым тенденциям, которые присутствуют в системах, творчески используя их потенциал, чтобы лучше определить конкретные задачи и внедрить стратегии по их осуществлению.

Международный Институт Глубинной Демократии (DDI) – это уникальная организация, которая применяет весь спектр процессуально-ориентированного подхода в таких областях, как:

1. программа индивидуального коучинга и психологической поддержки 
2. практика фасилитации процессов в группах до 1000 человек с применением процесса «открытого форума», которая не требует заранее согласованного формата и правил
3. разрешение конфликтов больших и малых масштабов и управление ими
4. объединение вышеупомянутых направлений работы в стратегию, заточенную на конкретную ситуацию и учитывающую интересы всех вовлеченных сторон

Вы можете пройти обучение в рамках международной программы DDI в различных городах (например, в Сан-Франциско, Амстердаме, Москве, Найроби, Барселоне, Берлине, Лондоне или Киеве). Наши семинары могут быть настроены на тематику, представляющую интерес в определенном регионе мира. 

Каждый семинар представляет собой отдельный модуль, являющийся частью годичной программы обучения, которая нацелена на достижение конкретных результатов. Приглашаем вас присоединиться к очередной такой программе, в рамках которой новые участники обучатся базовым навыкам и концепциям,  а продвинутые студенты смогут углубить свои умения на пути достижения мастерства.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

МИРОВАЯ РАБОТА И РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ

Мы согласны с тем, что методы и инструменты, используемые для фасилитации или управления изменениями, представляют ценность лишь применительно к реальным ситуациям. Однако без знания обобщающей теории они неэффективны, когда мы пытаемся разрешить сложные ситуации или внести изменения в комплексные системы. Глубинная демократия является сердцевиной парадигмы Процессуальной работы и Мировой работы, которую разработал Арнольд Минделл в 80-е годы.  Мировая работа – это мощная универсальная парадигма, которая объединяет в себе концепции современной физики, системного мышления, психологии и мудрость древних народов, чтобы объяснить принцип потока и изменений в социальных трансформациях. Эти инновационные подходы применяются во всех областях организационного развития: лидерстве и развитии команд; разработке, согласовании и реализации стратегий; для открытия потенциала и всего его многообразия; в разрешении конфликтов. Только когда мы учитываем рациональные и иррациональные аспекты в жизни организаций, включающие в процессы изменений не только логику, но и эмоции, тогда мы можем эффективно оценить динамику организации и определить, где необходимо вмешаться для нахождения уникального решения, актуального для данного контекста.    

МИРОВАЯ РАБОТА И ИЗМЕНЕНИЯ

Мировая работа рассматривает любые изменения, даже на первый взгляд негативные, как способствующие проявлению большего творчества и гибкости в человеке или организации. Инновации, творчество и дух соперничества не нужно вновь изобретать, поскольку они изначально заложены в каждой организации, команде или человеке, но часто выражаются через напряженность и конфликты. Навыки Мировой работы позволяют лидерам и специалистам по развитию организации открыть, извлечь и применить на благо этот творческий потенциал.

ЧЕТЫРЕ СТУПЕНИ МАСТЕРСТВА 

Годичная программа DDI по лидерству и фасилитации обучает четырем ступеням мастерства по развитию организаций, групп, сообществ и команд. Каждая ступень – это отдельный модуль, позволяющий участникам, желающим сконцентрироваться на определенной теме, выбрать соответствующий семинар. Все четыре семинара концептуально объединены и поэтому идеально подходят для тех, кто хочет освоить весь комплекс навыков. На каждом семинаре мы познакомимся со всеми четырьмя областями, чтобы участники получили представление, как они взаимосвязаны. Семинары программы – это танец, движение, чувства, звук, взаимоотношения: мы учимся быть частью музыки, настоящего момента и традиций поколений, благодаря которым мы живем. Это важная часть обучения Мировой работе и Глубинной демократии. 

1) АЙКИДО ОТНОШЕНИЙ — 6-8 АПРЕЛЯ, 2012, КИЕВ

Чтобы преуспеть в искусстве коучинга, фасилитации и консультировании в вопросах отношений и лидерства, требуется качество, свойственное мастеру единоборств – пластичность (текучесть, способность течь в потоке). Мы будем учиться такому мастерству, практикуя, совершенствуя и обогащая наши отношения на многих уровнях. Мы покажем и обучим работе с краями, где пересекаются наши личные/профессиональные отношения и нелокальность, о которой говорит квантовая физика. Мы встретимся с духами времени, которые движут нами, увидим танец наших личностных и трансперсональных аспектов, которые являются двумя сторонами одной медали. Как одновременно сохранить личное пространство и быть единым с командой? Как любить и одновременно осознавать свой ранг? Как нам <добавьте свою тему>? 

2) ФАСИЛИТАЦИЯ БОЛЬШИХ ГРУПП

Методы фасилитации с применением процессуального подхода позволяют использовать скрытый потенциал групп и команд, чтобы выводить их на новые уровни и открывать другие направления. Семинар будет включать методы разрешения конфликтов и внутреннюю работу с акцентом на фасилитации больших групп. Многие организации намеренно избегают фасилитации больших групп, а ряд методик неверно называются методиками фасилитации больших групп. Методика Мировой работы доказала свою эффективность в таких зонах военных конфликтов, как Ирландия, Югославия, Ближний Восток и в районах с высокой напряженностью, например в мегаполисах США (столкновения на расовой почве), Берлине (межобщинная напряженность) или в городах, где интересы различных групп кажутся непримиримыми. Методика гарантирует успешное разрешение проблем, при котором стороны сближаются, а решения носят подчас нестандартный характер – будучи изначально частью конфликта, их не замечали из-за стереотипности мышления. 

3) СТРУКТУРЫ ПРОЦЕССА И ВЕРНАЯ СТРАТЕГИЯ

Объединяем все навыки вместе: вы научитесь работать со структурами процессуального потока внутри организаций и групп и проводить посредническое вмешательство для облегчения процессов. Какой бы ни был контекст – компания, община, взаимоотношения – анализ скрытых процессов позволяет вам разработать необходимую именно в данной ситуации стратегию вмешательства, включая работу с процессами в больших и разноплановых группах. Такая стратегия гарантирует успешное решение с вовлечением каждого участника.

4) Я ЕСТЬ U И X

Обзор общей тематики семинаров и связи между четырьмя ступенями мастерства. Семинар «Я есть U и X» посвящен взаимоотношениям между нашим внутренним миром, тонким опытом измененных состояний сознания, нашей психики и внешним миром отношений, работы, политики, науки, искусства, а также процессам, которые объединяют эти два мира. Этот модуль раскроет глубину и всеохватность методов Глубинной демократии в области коучинга и фасилитации и научит применять как минимум один инструмент в каждой из областей.

КУРС DDI ПО ЛИДЕРСТВУ И ФАСИЛИТАЦИИ

Международный Институт Глубинной Демократии представляет курс по лидерству и фасилитации – программу из 4 частей, в ходе которой руководители и специалисты в области организационного развития компаний, групп, сообществ и команд обучатся методологии и навыкам посреднического вмешательства, основанным на парадигме Мировой работы. Он основан на многоуровневом подходе, включающем внутреннюю работу, коучинг и наставничество других людей, фасилитацию команд, разрешение конфликтов, формирование видения и стратегий, а также использование мудрости старейшинства, чтобы объединить эти аспекты в едином танце.

Научиться этому танцу – значит научиться следовать процессу – потоку своей собственной мудрости и опыта, уметь сотрудничать в любой команде и быть посредником в решении конфликтов. Для этого мы учимся проявлять творческие силы, скрытые в самих проблемах, а это требует точности часовщика, вдохновения художника, пластичности мастера единоборств и стойкости духовного воина.

Мы обучим вас навыкам применения методологии Мировой работы в каждой конкретной ситуации или процессе. Участники начнут развивать свое мастерство через проявление осознанности в каждой ситуации и контексте, чтобы стать лидерами, обладающими гибкостью и пластичностью.

Эта программа создана для того, чтобы повысить профессионализм тех лидеров, предпринимателей, фасилитаторов, коучей, тренеров, посредников в конфликтах или специалистов по человеческим ресурсам, которые стремятся понять, как личное развитие, вопросы взаимоотношений, значимые  общественные проблемы и глобальные тенденции оказывают влияние на нашу собственную жизнь и на наши команды. Это важно для каждого коуча, который хочет включить в практику коучинга проблематику групп и социальные вопросы. Посредники в решении конфликтов научатся мощным приемам работы с любым конфликтом через способность сближаться с участниками конфликта и находить связь с их внутренней жизнью. Хотя нам кажется, что наша работа, проблемы в отношениях и глобальные события никак не связаны друг с другом, на самом деле мы все участвуем в жизни нашей общей Вселенной и разделяем ее судьбу.

Макс Шупбах вместе с Арнольдом и Эми Минделл и их коллегами является со-основателем процессуальной работы. Эллен Шупбах является исполнительным директором Института Глубинной Демократии, организации с отделениями в Сан-Франциско, Найроби, Палестине, Украине, Амстердаме, Барселоне, Германии, России, на Урале, в Казахстане, Бразилии и Эквадоре. Макс и Эллен являются со-основателями Института Глубинной Демократии. 

Совместно и индивидуально они консультируют и проводят фасилитацию на четырех континентах мира и выступают с докладами на конференциях по лидерству, психологии и вопросам будущего развития планеты. Они ведут общественные и корпоративные форумы с участием до 1000 человек. Подробную информацию можно найти по следующим адресам: www.deepdemocracyinstitute.org, www.maxfxx.net и
 www.maxfxx.net/testimonials.asp. 

СРЕДА ДЛЯ АКТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ 

Курс «Четыре ступени мастерства для развития организаций, сообществ, команд и индивидов» включен в среду для активного обучения. Особое внимание уделяется личному развитию, навыкам взаимоотношений, мета-навыкам и вашему пониманию того, какие действия предпринимать в каких ситуациях, а также осознанию роли препятствий и деструктивных процессов в более широком контексте.

Лидеры должны полагаться не только на  теорию, но также свой опыт и интуицию в вопросах личного, профессионального и организационного развития. Каждый участник программы получит поддержку в развитии его собственного стиля лидерства и фасилитации, научится в большей степени проявлять свою глубинную природу в разных выполняемых ролях. Участников не принуждают пробовать или перенимать чуждые им стили поведения, а напротив – стимулируют к открытию в себе собственных процессов и форме их выражения. В результате применения такого подхода человек проявляет свою личную уникальность, пластичность и вдохновение в роли лидера или фасилитатора, что, по нашему мнению, является условием успеха.

На наших международных программах, отличающихся многообразием состава участников, ведущие и участники помогут отточить эти навыки. Этому будет способствовать ваше погружение в среду с многообразием представленных в ней культур, отраслей и уровней иерархии участников групп и команд. Данный курс отличается возможностью немедленной отработки приобретенных практических навыков во время упражнений в группах прямо во время семинаров.

Курс можно пройти в Сан-Франциско, Амстердаме, Барселоне, Лондоне, Найроби, Москве или Киеве. Вы можете пройти весь курс в одном городе или по частям в разных городах по вашему усмотрению. В дополнение к самому курсу вы также станете участником программы удаленного обучения онлайн, что позволит углубить и катализировать вашу вовлеченность в процесс обучения на программе вместе с глобальным сообществом DDI.

В перерывах между семинарами курса «Четыре ступени мастерства» вы также сможете сотрудничать с другими студентами через постоянно действующие группы электронной среды обучения (e-learning) и получать возможность практиковать дома самостоятельно, а также обмениваться результатами с другими участниками. Помимо этого, вы сможете участвовать в телеконференциях с супервизором, на которых будет обсуждаться ваше дальнейшее обучение.

Обратите, пожалуйста, внимание, что вы можете сначала пройти первый модуль, а затем записаться на три остальных. Мы просим вас по возможности принять решение о прохождении программы перед окончанием первого модуля, чтобы мы смогли присоединить вас к онлайновой учебной группе. 

На вебсайтах www.deepdemocracyinstitute.org и www.ddi.in.ua вы сможете получить детальную информацию о наших сертификационных программах.

ЧТО 

Программа DDI по лидерству и фасилитации «Четыре ступени мастерства для развития организаций, сообществ, команд и индивидов» базируется на Мировой работе – мощной универсальной парадигме по содействию изменений в организациях, командах и отдельных людях. В ее основе – процессуальная работа, которая представляет собой психологическую модель работы с осознанностью и потоком. Также на ее основе разработана методология фасилитации больших групп, которую можно применять без заранее согласованных формата и правил, в контексте различных культур. На этой методологии основан подход по разрешению конфликтов, который заимствовал из современной физики концепции симметрии, подчеркивая, что конфликты являются естественным явлением, а решение конфликта изначально присутствует в нем. 

ФАСИЛИТАТОРЫ 

Макс Шупбах и Эллен Шупбах, основатели международного исследовательского центра, Института Глубинной Демократии, и другие коллеги из DDI (подробная информация в расписании курса на нашем вебсайте).

ДЛЯ КОГО 

Лидеры и специалисты, коучи, фасилитаторы, тренера, посредники в разрешении конфликтов и предприниматели, в сферу компетенции которых входит развитие организаций, групп и команд. Мы гордимся тем, что в наших семинарах участвуют представители самых различных групп, например от бизнеса, политики, организационного развития, искусства, негосударственных организаций, психологии, науки, а также различных общественных и социальных групп. 

Где 

Киев, Украина

Когда 

Модуль 1-й: 6-8 апреля 2012 года
Даты 2-4 модулей будут определены в течение года. 

Как зарегистрироваться

Телефон: +38044 389 0782 или +38050 331 0782, Email: info@ddi.in.ua.  

Линк для регистрации: bit.ly/DDIUkraine_April2012.

СТОИМОСТЬ

Каждый отдельный модуль: 2800 гривен (или 350 долларов). 

Для студентов Института Глубинной Демократии -10%. 

Вы также можете обратиться к нам заранее и подать заявку на стипендию для стажировок (колличество мест ограничено). 

Обучение онлайн доступно в период между семинарами. Для участников, которые проходят все 4 модуля программы, стоимость обучения онлайн включена в общую стоимость. Для остальных участников это онлайн-курс можно заказать отдельно. Детальная информация на вебсайте www.deepdemocracyinstitute.com.